這本書第一遍看完，有兩個感覺
1. 有衝勁面對未來任何的挑戰
2. 還想再看一遍
第二遍只花一小時就看完，將許多喜歡的句子highlight
希望這些感動能夠實化，創造出更多價值 (為個人，為我愛的人，為眾人)
- 認真做你所愛，然後讓它變得有價值
- 把最頭痛的難題，變成最好的機會
- 在世界上找到自己的位置
- 我非常感激在這麼短時間內幫助我實現計畫的所有人
- 如果我們起步時根本一無所有，要怎麼樣賺到錢?
- 他們挑戰傳統假設，無中生有，創造出龐大的價值
- 問題愈大，機會也愈大。沒有人會付錢請你解決不是問題的問題
- 無論問題的規模多大，通常都可以想出有創意的方式，利用手邊既有資源來解決問題
- 我們通常把問題緊緊侷限在既定的框架中
- T型人至少具備一個領域的深度知識，同時又對於創新和創業有廣博的知識，能和其他領域的專才合作無間、實現創意
- 創業精神有助於培養人生中許多重要的能力，包括領導力、團隊運作能力，以及談判、創新和決策能力等
- 許多人曾經因為挑戰傳統假設而達到卓越的成就
- 創造社會價值
- 清楚描繪的需求是發明的DNA
- 發現需求的關鍵在於設法找到落差，並且填補落差
- 新產品之所以誕生，正是靠發現需求，清楚界定問題，並且把問題轉化為機會
- 必須花時間認清每一個假設
- 有的人特別善於挖掘假設和挑戰假設。他們為了找出創造性的方案以解決看似解決不了的問題，會把合理性和可能性都先擺在一邊
- 創造意義比賺錢重要多了
- 著名的心理學家史金納曾寫道：我們可以把所有人類行為都看成是對個人、基因庫或整體社會的適應性行為
- 腦力激盪最重要的規則是必須設法延伸、擴大別人的構想，因此成功的腦力激盪會議結束時，許多與會者都覺得最棒的構想是自己想出來的，或自己有很大的貢獻
- 激發創意的過程必須探索各種可能性
- 最大的挑戰其實在於讓自己完全歸零、重新出發的重大抉擇
- 你的活力和想像力到底有多高，這才是唯一的限制
- 世界有兩種人，一種人總是等著別人准許他們做自己想做的事，還有一種人發許可證給自己
- 成就非凡者最大的盟友就是其他人的怠惰無為
- 成功需要努力、幹勁和強烈的驅動力，這些都是寶貴的資產
- 從來不曾失敗的人，他們究竟從過去的經驗學到什麼
- 最有效的學習不只來自於成功的經驗，也來自於體驗失敗
- 失敗是不可避免的，成功的關鍵不是閃避每一顆子彈，而是遭到打擊後能迅速復原
- 風險可以分為五種型態：身體上的風險、社交風險、情感風險、財務風險和智識上的風險
- 分析風險情勢時，很重要的是必須界定可能的結果，並試圖找出每一種結果發生的機率。一旦完成這個動作，就需要為每一種可能性發展出周詳的計畫
- 最好的情況是，你的熱情恰好吻合你的才能及市場的需求。如果能找到三者的交集，那麼你的工作就能豐富你的人生
- 當你回顧過去時，一切就顯得理所當然。但是往前看的時候，前面的道路總是模糊不清，充滿無限大確定，很容易因為看不清未來方向而感到沮喪
- 你愈常評估自己的處境，尋找解決問題的方法，你的情況就可能變得愈好
- 你需要找到自己在這個世界的角色，這個角色會讓你不覺得自己是在工作
- 幸運的人會把握剛好碰到的意外機會。他們不是穩穩操控著人生既定的航行軌道，而是隨時注意周遭發生的事情，因此能夠挖掘出每一種處境最大的價值
- 觀察力敏銳、心胸開放、個性友善、態度樂觀的人會吸引幸運之神眷顧
- 你每天應該向外國觀光客一樣，敏略地觀察周遭環境
- 在別人幫你忙時懂得表示感激，將會深深影響別人對你的觀感
- 談判成功的關鍵就在於找出每個人的利益所在，讓雙方都得到最好的結果
- 你在組織中的地位愈高，個人貢獻就變得愈來愈不重要，因為你的職責是領導、啟發和激勵他人
- 成功的團隊成員都了解每個人背後的驅動力是什麼，也會設法協助他人成功
- 卓越的領導人會懂得讓每個人發揮所長
- 不要放過任何能大放異彩的機會
- 你必須集中意念，以至少百分之百的付出讓這件事情發生，如果沒有達成目標，只能歸咎於自己
- 為自己的人生負最大的責任
- 人生不是一場彩排，你不會有第二次機會展現出自己最好的一面
- 不確定正是激發創新的火種
- 自己決定看待世界的方式
- 把握人生的每一次機會，對活著的每一刻心存感激，不浪費任何一天
這些感動將推動我繼續航行，尋找自己在世界上所該扮演的角色，並且珍惜所擁有的每一天。以熱情去發掘人生的驚喜，以勇氣去面對未知的挑戰。感謝身旁幫助我的每一位，因為你們的存在與鼓勵，讓我不放棄去追尋夢想。加油，一起來創造有意義有價值的事物！！
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